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    教育部等七部委《關于在普通高等學校開展選拔培養軍隊干部試點工作的通知》

    2015-05-29 08:27:00 來源: 本站 作者: 本站 瀏覽次數:

      國務院各部委,各省、自治區、直轄市教育委員會(教育廳、高教廳)、財政廳(局)、人事廳(局),各軍區、各軍兵種、軍事科學院、國防大學、國防科學技術大學、武警部隊司令部(訓練部)、政治部、聯勤部(后勤、校務部)、裝備部:


       為貫徹落實江澤民總書記關于"軍隊生長干部要逐步走開軍隊自己培養和依托國民教育培養并舉的路子,從更大的范圍選拔高素質人才"的指示精神,經研究確定,在北京大學、清華大學和西北大學開展為軍隊培養干部試點工作的基礎上,進一步擴大試點范圍。現就有關問題通知如下:


       一、目的和任務


       依托普通高校培養軍隊干部,是在新形勢下改革高等教育制度和我軍干部培訓體制的重要舉措。通過擴大試點,探索路子,取得經驗,為盡快建立適合我國我軍實際的依托國民教育培養軍隊干部的制度奠定基礎。在堅持直接接收普通高校應屆畢業生補充軍隊干部隊伍為主,進一步完善接收辦法的同時,從1999年起,各軍區、各軍兵種、總參謀部、總后勤部、總裝備部和武警部隊,要各選擇一至兩所辦學條件好、軍隊所需專業較多的理工類或綜合類普通高校,設置選拔培訓機構,采取多種形式,包括設立國防獎學金等辦法,選拔培養軍隊干部。每所試點高校通過國防獎學金培養軍隊干部的數量,按每年向軍隊輸送60名掌握;軍隊從試點高校直接接收應屆畢業生的數量要比過去有明顯增加,質量要進一步提高。

       試點高校一般從教育部直屬高校或國防科工委所屬高校中選定。試點高校初步選定后,由大軍區級單位干部部門會同試點高校或國防科工委教育行政主管部門報教育部和總政治部審定備案。


       二、選拔培訓機構的設置和職責分工


       大軍區級單位在選定的普通高校設立"后備軍官選拔培訓工作辦公室"(以下簡稱選拔培訓辦公室)。主要職責是根據上級有關規定和要求,在普通高校進行宣傳動員,確定預選對象,組織軍政訓練和到部隊實踐,負責附近其他普通高校選拔培養軍隊干部的協調工作,按計劃向軍隊用人單位推薦畢業生,承擔上級職能部門賦予的其他任務。選拔推薦辦公室成員一般編配在試點高校就近的軍隊院校或其他單位,其干部成員由大軍區級單位干部部門從軍政素質好、事業心強、年齡較輕、具有大學本科以上文化程度的現役軍人中選派,士兵由軍務部門選調。選拔培訓辦公室的業務工作,接受大軍區級單位對口職能部門的指導。

       有試點任務的大軍區級單位設立由軍訓、軍務、干部、財務、衛生、裝備等部門組成的后備軍官選拔培訓工作指導辦公室,日常工作由干部部負責,主要職責是擬制選拔培養和接收計劃,交流用人需求信息,協調與地方教育行政主管部門和普通高校的工作關系,指導部署大學生的軍政訓練,審定選拔對象,指導所屬單位直接接收普通高校應屆畢業生工作。

       全軍設立后備軍官選拔培訓工作指導中心,由軍訓、軍務、干部、財務、衛生、裝備等部門組成,日常工作由總政治部干部部負責。主要職責是會同國家有關部門研究制定政策,規劃部署任務,制定培訓計劃并組織實施,面向社會發布軍隊用人信息,審批選拔培訓辦公室的設置,組織指導全軍接收普通高校應屆畢業生工作。

       有關教育行政主管部門負責指導所屬普通高校開展培養軍隊干部工作,并明確分管部門的職責。試點高校應指定一名校領導分管這項工作,并選派一名干部參加選拔培訓辦公室,具體負責校方的有關工作。


       三、培養對象的條件和選拔程序


       培養對象的基本條件:擁護黨的路線、方針、政策,忠于祖國,志愿到軍隊工作,符合公民服現役的政治條件;學習成績均在良好以上,身體健康,符合軍隊生長干部的有關體檢標準。享受國防獎學金的培養對象,主要從軍隊所需專業的在校本科生、研究生中選拔,其中女生比例不超過10%;直接從普通高校應屆畢業生中接收的對象,本科生、碩士研究生和博士研究生的年齡分別不超過25周歲、30周歲和35周歲。

       選拔程序:學生自愿報名,系(院)擇優推薦,學校審查把關,培訓辦公室考核,大軍區級單位政治機關審批。國防獎學金培養對象確定后,學生個人、所在高校、選拔培訓辦公室三方簽訂協議并進行公證。


       四、軍政訓練的組織和考核


       享受國防獎學金的培養對象的軍政訓練計劃由總參謀部軍訓部組織研究制定。試點高校應將部分課程納入教學計劃。訓練主要利用體育課、雙休日和寒暑假進行。在校內的軍事授課和訓練由選拔培訓辦公室組織實施,在校外的訓練科目由大軍區級單位指定所屬院校、訓練機構或部隊承擔。對選拔培養對象軍政訓練的考核由選拔培訓辦公室負責,一般在學期末和重要訓練科目結束后進行并作出鑒定。經考核不適合繼續作為培養對象的應中止培養協議,并視情退回已享受的國防獎學金,學生個人違反培養協議的,應給予相應的處罰。

       確定入伍的畢業生,應區分不同情況,在軍隊院校安排上崗前培訓。享受國防獎學金培養對象,補充到初級指揮崗位的由大軍區級單位一般安排半年左右時間的培訓、鍛煉;補充到專業技術崗位的,可不再安排培訓。直接接收的畢業生,上崗前培訓按現行辦法執行。所有集中組織的培訓均列入軍隊年度干部培訓計劃。


       五、經費和物資保障


       國防獎學金用于補助學生的學費、雜費和生活費,每人每年暫按5000元的標準,由大軍區級單位財務部門按計劃報總后勤部財務部審批下撥。總后勤部財務部根據普通高校學費和市場物價變化情況,適時對獎學金數額進行調整。學費、雜費按年度由大軍區級單位直接與高校結算,生活補助費由選拔培訓辦公室發給學生本人。

       選拔培訓辦公室的開辦費、日常辦公費、學生體檢費,以及享受國防獎學金培養對象的訓練等經費,由總后勤部財務部比照現行有關標準下撥。除總部下撥的標準經費外,大軍區級單位每年應拿出一定數額的經費給予補助。

       享受國防獎學金的培養對象,軍事訓練所需器械、彈藥、被服、裝具等保障物資,由大軍區級單位列入計劃,下撥給承訓單位。在部隊集中訓練期間的醫療保障,由承訓單位負責。

       武警部隊的國防獎學金及有關經費、物資比照軍隊統一標準執行。具體發放及保障辦法由武警總部另行制定。

       試點高校要為選拔培訓辦公室解決辦公用房、軍訓物資庫房,并視情為辦公室工作人員提供食宿條件。被選定的試點高校,中央和地方財政應根據實際情況給予適當經費補助。


       六、加強組織領導


       為軍隊培養輸送干部,是普通高校義不容辭的責任。在普通高校開展為軍隊選拔培養干部的試點工作,是建立依托國民教育培養軍隊干部制度的一個實際步驟。軍地各部門要從國防和軍隊建設的大局出發,進一步提高認識,統一思想,按照職責分工,切實加強領導。大軍區級單位、教育行政主管部門和普通高校,要密切配合,共同研究解決試點工作中遇到的問題,并根據本通知精神,結合實際制定相應的措施和細則,保證試點工作順利進行。有關高校要把做好這項工作作為加強學校全面建設的重要組成部分,納入教學改革計劃,結合招生、教學、管理、思想教育和就業等各個環節進行深入研究,確立為軍隊培養干部的優先地位,動員和鼓勵品學兼優的學生投身軍隊現代化建設事業。

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